Chris Barrett（元Bungieディレクター）Destiny 2 とマラソン、はぁソニー・インタラクティブエンタテインメントとBungieが報じた。彼が望んでいるのは、2億ドルの賠償金雇用契約書によれば、解雇は不当とみなされ、未払いの約5000万円の支払いを回避することが目的だったという。バレット氏によると、彼に対するセクハラの告発は虚偽であるだけでなく、彼への支払いを避けるために意図的に組み立てられたものでもあったという。
法廷に提出された81ページの訴訟には、家族・医療休暇法（FMLA）の報復、名誉毀損、契約違反など、BungieとSIEに対する7件の訴因が含まれている。バレット氏は名誉毀損で少なくとも1億ドルの損害賠償と、ワシントン・リベート法（WRA）違反の疑いやその他の補償金としてさらに9,000万ドルの賠償を求めている。
厄介な事件
今年初めに次のような報道があった、模範的とは言えない行為が明らかになったでしょう。ブルームバーグが当時報じたところによると、一部の情報源によると、バレット氏は何らかの利益を上げたであろうという。下位レベルの従業員に対する思わせぶりな褒め言葉、彼は彼らに「真実か挑戦か」をプレイするように頼み、Bungie内での自分の立場に繰り返し言及し、彼らのキャリアを前進させるのを助けることができると示唆したとされています。
バレット自身は、自身のコミュニケーションに悪意があったことを否定しており、「私は常に誠実に行動してきたと信じており、同僚の多くを最も親しい友人だと思っており、敬意を払い、協力してきたと思っています。自分のコミュニケーションが望まれていないと感じたことは一度もありません」そして、彼らが私と対話するときに誰かを不快にさせるとは想像もしませんでした。」
告訴状によると、バレット氏は次のように使われていたはずだ。スケープゴート私ごとに。本質的に、この調査は、彼がFMLA（メンタルヘルス）休暇を申請した後に彼を解雇するための単なる口実でした。本文では、2021年にIGN新聞が実施した調査から浮かび上がったBungieの労働文化に関する告発についても触れられており、バレット氏もこれには驚かなかったと認めている。また、オフィス内で頻繁に露出したとされる従業員と、「わいせつで半ポルノ的なコンテンツ」を会社全体と共有するための社内メーリングリストに関する詳細も追加されている。
バレット氏は自身に対する捜査について、「不特定のメッセージ」について取り調べを受けたと述べ、「通信内容は示されず、受信者や送信者も特定されず、どの期間に行われたのかも明らかにされなかった」と述べた。これらのメッセージに対するソニーの仮説的な「調査」は無意味であり、内部調査を実施するための専門的な基準に従っていません。」バレット氏の解雇は2024年3月だった、まさに不正行為のため、彼の後任は現在管理しているジョー・ジーグラー氏に引き継がれています。
Bungie と Sony はまだこの訴状についてコメントしていない。